İş Yeri Kira Kontratlarında Covid-19 Değişikliği

Kira sözleşmelerinin tabi olacağı rejim 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (“TBK”) ile düzenlenmiştir. TBK m.352 uyarınca, kiracı, bir yıldan kısa süreli kira sözleşmelerinde kira süresi içinde; bir yıl ve daha uzun süreli kira sözleşmelerinde ise bir kira yılı veya aşan süre içinde kira bedelini ödemediği için kendisine yazılı olarak iki haklı ihtarda bulunulmasına sebep olmuşsa kiraya veren dava yoluyla sözleşmeyi sona erdirebilir ve kiracının tahliyesini isteyebilir. Genel hükümlere göre düzenleme bu şekildedir.
Fakat, içinde bulunduğumuz olağanüstü durum, koronavirüs salgını sebebiyle birçok kişi mali zorluklar yaşamaya başlamış ve ödemelerde gecikmeler söz konusu olmuştur. Bunun önüne geçilmesi adına TBMM tarafından 7226 sayılı “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayımlanmış ve 26.03.2020’de yürürlüğe girmiştir.
Bu kanunun 2 numaralı geçici maddesi uyarınca, 01.03.2020 tarihinden 30.06.2020 tarihine kadar işleyecek iş yeri kira bedellerinin ödenememesinin, kira sözleşmelerinin feshi ve tahliye sebebi oluşturmayacağı karara bağlanmıştır.
Durumu bilgilerinize sunar, hukuki gelişmeleri bu hususlara dikkat ederek değerlendirmenizi tavsiye ederiz.

Konu: Aile Hayatına Saygı Hakkı – Evliliğin Yokluğu Kararı Karar: Anayasa Mahkemesi, B. No: 2019/33669 Karar Tarihi: 27/02/2025 Resmî Gazete Tarihi: 27/10/2025 …

Ticari hayatın bel kemiğini oluşturan ticari defterler, yalnızca işletmelerin mali kayıtlarını tutmaya yarayan araçlar değil, aynı zamanda uyuşmazlık halinde mahkemeler nezdinde önemli …

7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. Maddesinin 15. Fıkrasına İlişkin Anayasa Mahkemesi Kararı Anayasa Mahkemesi(“AYM”), 12/10/2017 tarihli ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri …

OSB Uygulama Yönetmeliğinde Önemli Değişiklik: Ek Süre Hakkı Tanındı (17 Ekim 2025) Resmî Gazete’de yayımlanan “Organize Sanayi Bölgeleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair …

Günümüz ekonomik düzeni, esas itibariyle liberal ekonominin benimsediği serbest rekabet ilkesine dayanmaktadır. Anayasa’nın 48. maddesi uyarınca herkes, dilediği alanda çalışma ve sözleşme …