Bültenlerimiz

COVID-19 Kapsamında Kar Payı Dağıtımına ve Genel Kurul Toplantılarına İlişkin Alınan Geçici Tedbirler

COVID-19 Kapsamında Kar Payı Dağıtımına ve Genel Kurul Toplantılarına İlişkin Alınan Geçici Tedbirler Covid-19 sebebiyle ortaya çıkan olağanüstü hâl sebebiyle şirketlerin faaliyetleri durma noktasına gelmiştir. Nitekim söz konusu durum sebebiyle Devlet de birtakım önlemler almak mecburiyetinde kalmıştır. Bu önlemlerin bir kısmı ise şirketler, dernekler ve kooperatifler ile ilgili olarak alınmıştır. 1) Sermaye Şirketlerinde Kar Payı…

Devamını Okuyunuz

COVID-19 Sebebiyle Alınan Önlemler Kapsamında İş Sözleşmelerinin Feshinin 3 Ay Süreyle Yasaklanması

COVID-19 Sebebiyle Alınan Önlemler Kapsamında İş Sözleşmelerinin Feshinin 3 Ay Süreyle Yasaklanması İş Sözleşmelerinin Feshinin 3 Ay Süreyle Yasaklanması COVID-19 virüsü sebebiyle tüm sosyal hayat ve çalışma hayatı olumsuz etkilenmiş, çalışma hayatı durma noktasına gelmiştir. Bu süreçte en çok konuşulan konulardan biri ise işçi-işveren ilişkisidir. Zira söz konusu salgın hastalık sebebiyle iş yerleri faaliyet gösteremez…

Devamını Okuyunuz

COVID-19 Salgını Kapsamında Şirketlerin, Şirket Yöneticilerinin ve Serbest Meslek Erbaplarının Alması Gereken Tedbirler

COVID-19 Salgını Kapsamında Şirketlerin, Şirket Yöneticilerinin ve Serbest Meslek Erbaplarının Alması Gereken Tedbirler Şirket Yöneticilerinin Alması Gereken Hukuki Tedbirler Şirketinizin bu zamana kadar imzalamış olduğu sözleşmeleri ve bu sözleşmelerin ifa edilebilirliği titizlikle değerlendirilmelidir. Sözleşmelerinizde mücbir sebep maddesinin olup olmadığı kontrol edilmelidir. Bu maddeler olmasa dahi mevcut durumunuzun hukukun temel uygulamaları ile mücbir sebep kapsamına girip…

Devamını Okuyunuz

Yönetim Kurulu Üyelerinin COVID-19 Kapsamında Hukuken Alması Gereken Önlemler

Yönetim Kurulu Üyelerinin COVID-19 Kapsamında Hukuken Alması Gereken Önlemler Yönetim Kurulu Üyelerinin Mücbir Sebepler ve Özellikle COVID-19 Kapsamında Sorumlulukları ve Hukuken Alması Gereken Önlemler Türk Borçlar Kanunu’nun 136. Maddesi uyarınca “Borcun ifası borçlunun sorumlu tutulamayacağı sebeplerle imkansızlaşırsa, borç sona erer”. Kanun maddesinde açıkça düzenlendiği üzere şayet borçlu, borcunu kendisinden kaynaklanmayan bir sebeple yerine getirmezse, söz konusu borçtan…

Devamını Okuyunuz

Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın Mücbir Sebepten Etkilenen Sektörler İlanı

Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın Mücbir Sebepten Etkilenen Sektörler İlanı Hazine ve Maliye Bakanlığı, 24.03.2020 tarihli ve 31078 (mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 518 Sıra No’lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (“Tebliğ”) ile Koronavirüs (COVID-19) salgınından ve bu kapsamda alınan tedbirlerden doğrudan etkilenen ve bu Tebliğ ile belirlenen mükelleflerin 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mücbir sebep hükümlerinden…

Devamını Okuyunuz

COVID-19 KAPSAMINDA KISA ÇALIŞMA NASIL YAPILIR?

Covid-19 Kapsamında Kısa Çalışma Nasıl Yapılır? KISA ÇALIŞMA NEDİR? COVID-19 salgınının her geçen gün ortaya çıkan etkileri nedeniyle kısa çalışma uygulaması başlatılmıştır. Bu uygulamanın nasıl yapılacağı ile ilgili bilgiler 22.03.2020 tarihinde Türkiye İş Kurumu (“İşkur”) tarafından yayınlanan Kısa Çalışma Ödeneği başlıklı duyuru (“Duyuru”) ile yapılmıştır. Kısa çalışma genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle…

Devamını Okuyunuz

İŞ YERİ KİRA KONTRATLARINDA COVID-19 DEĞİŞİKLİĞİ

İş Yeri Kira Kontratlarında Covid-19 Değişikliği Kira sözleşmelerinin tabi olacağı rejim 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (“TBK”) ile düzenlenmiştir. TBK m.352 uyarınca, kiracı, bir yıldan kısa süreli kira sözleşmelerinde kira süresi içinde; bir yıl ve daha uzun süreli kira sözleşmelerinde ise bir kira yılı veya aşan süre içinde kira bedelini ödemediği için kendisine yazılı olarak…

Devamını Okuyunuz

Şirketler ile Bireysel Sporcular ve Spor Takımları Arasındaki Sponsorluk Anlaşmalarının Vergiye Etkisi

Şirketler ile Bireysel Sporcular ve Spor Takımları Arasındaki Sponsorluk Anlaşmalarının Vergiye Etkisi Sponsorluk Anlaşması Nedir ? Sponsorluk anlaşması ayni ve maddi olarak şirketlerin veya gerçek kişi tacirlerin spor kulüpleri veya bireysel sporcular ile yaptıkları anlaşmalardır. Ayni sponsorlukta gerçekleşecek sponsorluk faaliyeti kapsamında kurumlar, sponsor oldukları kişiye veya kuruma ürünlerini veya hizmetlerini sunarak sponsor olmaktadır. Maddi sponsorlukta…

Devamını Okuyunuz

İş Yeri Kira Kontratlarında Covid-19 Değişikliği

Devamını Okuyunuz

Sağlık Alanındaki Sponsorlukların Vergiye Etkisi

Sağlık Alanındaki Sponsorlukların Vergiye Etkisi Sponsorluk Nedir ? Sponsorluk ayni ve maddi olarak şirketlerin veya gerçek kişi tacirlerin sponsor olmak istedikleri kişi veya kurum ile yaptıkları anlaşmalardır.Ayni sponsorlukta gerçekleşecek sponsorluk faaliyeti kapsamında kurumlar, sponsor oldukları kişiye veya kuruma ürünlerini veya hizmetlerini sunarak sponsor olmaktadır.Maddi sponsorlukta ise ürün vermek veya hizmet sunmak yerine bütçe ayırması gerekmektedir.Yani…

Devamını Okuyunuz